Chaque jour à travers le monde, des personnes travaillent pour assurer notre sûreté et notre sécurité. Et derrière ces personnes, il y a Ultra.
Innover aujourd'hui pour un avenir plus sûr est notre raison d'être chez Ultra et nos ingénieurs jouent un rôle crucial dans la réalisation de cette vision.
En tant qu'ingénieur Ultra, vous aurez l'occasion de collaborer avec vos collègues sur des projets de pointe axés sur la mission, en plus de contribuer à des initiatives qui vous sont disponibles afin d'apporter des contributions concrètes, comme les Ultra Labs.
Ultra offre des solutions fondées sur l'ingénierie d'applications pour les éléments clés des systèmes intelligents et essentiels à la mission.
Nous recrutons des ingénieurs logiciels, des ingénieurs systèmes et des ingénieurs électriciens dans le monde entier pour travailler sur une vaste gamme de technologies pour les secteurs de la défense, de la sécurité, de la détection et le contrôle critiques.
Consultez nos toutes dernières offres d'emploi en ingénierie ici.
Que vous soyez un apprenti, un diplômé, un ingénieur senior ou un chef de service, en tant qu'ingénieur chez Ultra, vous ferez partie d'une équipe de renommée mondiale créatrice de technologies et de capacités à la fine pointe de l'innovation. Chez Ultra, nous sommes fiers de notre héritage, mais suivre le rythme phénoménal des mutations que connaît notre monde ne nous laisse aucune place pour la nostalgie. Nos ingénieurs chevronnés ont pour tâche non seulement de suivre la cadence, mais aussi de comprendre la route à suivre afin que nous puissions imposer notre rythme.
L'innovation est au cœur de notre raison d'être et c'est ainsi qu'Ultra peut élaborer et fournir les solutions dont ses clients ont besoin. « L'innovation centrée sur la mission » désigne notre approche. Mais qu'est-ce que ça veut dire ? En termes simples, cela signifie que nous nous concentrons d'abord sur les problèmes les plus complexes de nos clients, puis nous travaillons en remontant vers les technologies et les solutions qui permettront de les résoudre. Notre programme d'innovation à long terme est soutenu par Ultra Labs, notre réseau de concepts novateurs et de technologies émergentes.
La diversité joue également un rôle important dans notre innovation. Lorsque vous postulez pour travailler chez Ultra, nous ne nous préoccupons pas de votre apparence ou de votre façon de parler. Nous voulons des personnes qui ne sont pas liées à une école de pensée ou à une suite d'outils particulières. Nous sommes à la recherche de personnes avec des idées qui nous apporteront quelque chose d'original, voire même de disruptif. Nous sommes réputés pour résoudre les problèmes les plus complexes de nos clients et plus la diversité de nos brillants esprits s'accroîtra, mieux ce sera.
La façon dont nous gérons, dirigeons et récompensons nos employés repose sur nos valeurs ASPIRE.
Grâce à nos programmes spécialisés d'apprentissage, de perfectionnement et de mentorat, nous nous engageons en faveur de votre progression personnelle et professionnelle, avec plusieurs possibilités d'obtenir des qualifications reconnues par l'industrie tout au cours de votre carrière chez Ultra.
Nos avantages sociaux mondiaux peuvent être consultés ici.
Ultra's UGrad engineering graduate scheme is a unique two-year rotational scheme with optional leadership paths. UGrad provides engineering graduates with industry leading training opportunities, mentoring and exposure to different functions, departments and locations.
Starting on a competitive salary and a six-month pay review our UGrad scheme is the perfect start for anyone looking to start a new career in engineering.
Ultra est une entreprise suffisamment petite pour ressembler à une famille : on vous y fait confiance et on s'occupe de vous. Tout le monde y a envie de s'entraider. La haute direction a également une politique de la porte ouverte.
Ultra propose une courbe d'apprentissage accélérée, qui démarre le jour même où vous franchissez les portes de l'entreprise. Les nouvelles recrues sont toujours enchantées par les responsabilités et l'autonomie dont bénéficient ici tous les ingénieurs.
Nous sommes une importante entreprise de plus de 4 500 employés, cotée à la Bourse de Londres, mais nous sommes suffisamment petits pour que chacun puisse faire une différence marquée
Dans un emploi précédent, j'ai travaillé sur le même projet pendant cinq ans, en utilisant le même ensemble de technologies. Chez Ultra, je n'ai pas travaillé sur un seul projet pendant plus de quelques mois.
Nos équipes apprécient le caractère varié du travail. Vous résoudrez toujours des problèmes différents et stimulants et vous ne manquerez jamais de boulot. De plus, nous sommes agiles dans toute l'entreprise et notre stratégie ONE Ultra d'en faire une priorité. Cela signifie qu'il n'y a pas de blocages, de cloisonnements ou de chaînes de commande rouillées.
Nous voulons vraiment que vous puissiez vous démarquer dans le cadre de ce processus d'application afin de nous permettre de voir vos meilleures aptitudes. Nous sommes également prêts à faire preuve de souplesse dans notre processus. Veuillez nous envoyer un courriel à [email protected] pour discuter de manière informelle de la meilleure façon dont nous pouvons vous soutenir afin de présenter votre candidature.
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